第五二零章让他们跟年轻人打交道
与90%的研究经费来源于空军，研究领域现在还局限于军事方面的兰德公司不同。联想公司刚成立，就把政治、军事、科技、经济、社会等各领域涵括在研究的范围之内。
物理、航空、数学、工程、经济学、政治学、社会学和哲学等学科的全职研究员比较好招募，毕竟公司提供的薪金和工作条件都非常优厚。
尤其难得的是，与大学一样独立与政府之外，以及理事会制定的管理体制。确保了人人都可以独立思考，公司更是鼓励大家发挥想象力，这让年轻的研究员们感觉无拘无束。
在联想公司这个介与官民之间的另类机构工作，既可以按照政府的需要作保密调研，同时又作学术研究，有公开发表研究成果的机会。何况在联想公司工作一段时间后，还可以转回学府或者进入政府机构。
卓西文作为被琉台南韩三地高层戏称“超级师爷团”的首席执行官，自接受公司理事会任命后就感觉千钧重担在肩。因为他深切的明白，联想公司的工作出色与否，直接关系着亚元区四地五千多万民众的未来。
之所以让名不经正传的卓西文担此重任，梅贻琦、陈家俊、葛阳、王世杰、胡适等人是经过充分考虑的。
首先，自耶鲁大学毕业后就在清华大学任教的卓西文博士，曾经在美国知名咨询机构阿彭斯协会服务过。甚至还担任过前美国劳工部部长、阿彭斯协会主席安-麦克拉福林先生的高级助理。
其次，桌西文博士无论在清华大学还是在东海大学，都以政治上保持绝对中立、倡导学术自由而著称。
国内局势的巨变，让老狐狸们意识到与**打交道，将成为琉台南三地政府未来工作的重中之重。与其启用那些相互之间成见颇深的老面孔，进而影响到好不容易才建立起来，还远远称不上牢靠的合作关系，还不如大胆的启用新人，给**一个全新的印象。
这一点不仅仅体现在刚成立的联想公司，甚至连曹朴都主动提出近期内辞去琉球总统的职务。
联想公司能不能发挥应有的作用，很大程度上取决于专职和兼职顾问队伍的质量和规模。刚在奄美大岛搭起公司架子的卓西文，就马不停蹄的来到了东海大学礼堂召开研讨会，想借此招募一些东海大学各学院教授、以及各研究所的专家，担任联想公司的兼职顾问。
尽管从小道消息得知一些专家教授对此并不热衷，甚至认为超级大杂烩联想公司的一些职能与研究所重合
「如章节缺失请退#出#阅#读#模#式」
你看到的#内容#中#间#可#能#有缺失，退出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅读#全文,或者请使用其它#浏#览#器，或者来：d#a#m#i#x#s#.b#i#z
