许点文化！李浩压根就不相信什么”企业女化，六随着彩虹维和公司第二批招募的退役军人到来，怎样能保证公司的团结和稳定，李浩开始了苦思冥想。
这么多国籍组成的乌合之众，除了进行**洗脑之外，李浩实在是想不出什么更好的办法。段正华建议以“和平”为主旋律进行宣传。李浩毫不犹豫的就摇头给否决了。
李浩认为在这吓。乱七八糟的时代，谁会相信“和平”这套鬼话！再说自己将维和公司与联合国进行了绑定，只是为了赚钱而已。如果真的进行“和平”洗脑，那这些员工将来到底是听自己的，还是听联合国的？李浩可不想干这样的傻事小替联合国做嫁衣。
绞尽脑汁之后，李浩毅然决定采用最简单，也最有效的方式，将所有员工都绑上自己的贼船！
刚刚新建成的大食堂内，四千三百多新老维和队员们济济一堂，参加公司的第一次全体会议。“全体起立！”在布斯曼少将的命令下。所有的队员都迅站了起来。
李浩走到了台上，面无表情的命令道：“稍息！”
布斯曼立即在麦克风前命令道：“稍息！现在欢迎老板给大家讲话”。
在一阵热烈的掌声中，李浩笑着说道：“今天是彩虹维和公司的第一次全体会议。先我欢迎从世界各地到来的新队员们，欢迎大家加入到彩虹国际防务公司这个团结的集体！”
考虑到队员们的语言不通，布斯曼在安排座位时，就将懂英语和中文的队员们，分散在大家中间进行翻泽。
李浩顿了顿。等大家都明白了自己的意思后，接着说道：“彩虹维和公司是一家有实力，也有展潜力的公司！已经获得了联合国的中东维和防务订单，并成为了联合国唯一的维和防务供应商！”
“我们并不是一支军队，而仅仅是一家公司！虽然我们公司有点小特别，实行军事化的管理。但我还是要强调，我们是员工并不是军人！既然大家是公司员工，那就要有普通公司相应的福利待遇。我们彩虹维和也不列外，不但有福利待遇，而且比那些普通的公司还耍好！下面请公司基地练中心段主任，给大家介绍下公司的有关福利待遇
这咋，消息让所有的队员们欢欣鼓舞，对大家来说，这的确是值得自己关心的问题。在热烈的掌声中，段正华捧着文件夹走上了台来。
给李浩敬礼之后，在麦克风前笑着说道：“老板为了让大家能安心的工作，特别制定了维和公司用工条例。另外还给大家准备了一份聘用合同，以保
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